人力资源

        有明确的发展战略目标，让每位员工深切感受到身在辰阳公司有希望、有发展、有方向。
        为员工提供广泛的事业发展舞台，搭建竞争平台，让有真才实学的人才脱颖而出。
        充分尊重员工的精神和人格，创设良好的人文环境和工作环境，公司时时惦记着员工，让员工心里有公司，发自内心爱公司。
        让员工参与公司民主管理，鼓励员工提建议，拓展沟通渠道，适时给予精神激励，增强员工主人翁意识和使命感、责任感。
        合理的分配奖励制度，使员工的劳动贡献与劳动报酬获得合理肯定，各种岗位骨干人才（管理、研发、销售等）给予更为丰厚待遇。

        诚揽天下英才，你助辰阳发展，辰阳给你美好未来！